BAŞARILI BİR  SENDİKADAN NEDEN İSTİFA EDİLİR? | Memurlarınsesi-Memur haberleri-Kamunun haber sitesi.Memur, Öğretmen, KPSS, e-okul, eğitim, sendika, belediye, memur alım ilanları
Ana Sayfa
Dolar : Euro : Bist :
Ana Sayfa >> BAŞARILI BİR SENDİKADAN NEDEN İSTİFA EDİLİR? 27.11.2015 18:35

BAŞARILI BİR SENDİKADAN NEDEN İSTİFA EDİLİR?

BAŞARILI BİR SENDİKADAN NEDEN İSTİFA EDİLİR?

  

   Sendika, eski Roma ve Yunan hukuk sistemlerinde rastlanan; birliğin (sitenin)temsilini sağlamakla görevli kimseleri ifade etmek amacıyla kullanılan ‘’syndic’ teriminden doğmuştur.

   Sendika; Çalışanlarının hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla oluşturdukları örgütlenmenin adıdır.

   Sendika; Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri,çalışma koşulları,yükümlülükleri,iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu sözleşmenin uygulanmasını izlemek üzere yapılacak çalışmalara temsilci göndermek,devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci göndermek,verimlilik araştırmaları yapmak ,sonuçlarla ilgili raporlar düzenlemek,önerilerde bulunmak ve iş verenlerle bu konularda ortak çalışmalar yapmak,üyelerinin mesleki yeterliliklerinin arttırılması ve sorunların çözülmesi ile sendikal faaliyetlerin geliştirilmesine yönelik kurs,seminer ve sosyal amaçlı toplantılar düzenlemek,üyelerinin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri ile personel hukukunu ilgilendiren konularda ilgili kurumlara ve yetkili makamlara sunulmak üzere çalışmalar yapar ve önerir.

   Yukarıda da anlatıldığı gibi sendikanın yapacağı çalışmalar ve işlevler bellidir. Bugün ,bu işlevleri kurulduğu günden bugüne kadar en iyi Türk Eğitim-Sen yerine getirmiştir.Çalışma hayatının düzenlenmesinden ,özlük haklarına kadar olan bütün çalışmaların içerisinde olmuştur.Eylemler yapmıştır.Davalar kazanmıştır.Yol göstermiştir.Atanamayan öğretmenlerin derdine deva olmuştur.Özür grubu mağdurlarına çare olmuştur.Memurun güvencesini sonuna kadar savunmuştur,savunmaya da devam edecektir.Yüksek lisans anlaşmalarından hastanelere,sürücü kurslarına,tatil beldelerine,alış-veriş indirimlerine kadar her konuda üyelerinin  yanında olmuştur.Kurslar açmıştır.Hukuk mücadelesi vermiştir.Buna rağmen hiçbir taşın altına elini koymayan sarı bir sendika yetkili olmuştur. Bu sendika memurların haklarını toplu  sözleşme masasında peşkeş çekmiştir..Bu Sarı sendika memurların haklarını hiçbir konuda savunmamıştır.Dertlerini dinlememiştir.Sorunlarını deva olamamıştır.Peki nasıl başarılı olmuştur diyorsanız? ,Bakanlığın görevini tek taraflı olarak haksız rekabetle yerine getirmiş ,yandaşlardan yana hukuk kurallarını çiğnemiştir.Haksız,hukuksuz vaatler vermiştir.Tayinleri,stajyer öğretmenlerin  stajyerliklerinin kaldırılmasını alet etmiştir.Yükselmeleri ,cezaları ,ödülleri,görevlendirmeleri,AR-GE’leri  kendi sendikasının lehinde kullandırmıştır.Baskı gruplarıyla birlikte hareket ederek memurun haklı taleplerini hiçe saymıştır.Kısaca memuru kıskaca almıştır.Memuru diğer sendikalardan istifaya zorlamıştır.Oysa memur ;sendikasının memurun haklarını savunmaması halinde istifa etmesi gerekirken baskı ve vaatlere fazla direnmemiştir.Böylece sarı sendika hiçbir uğraş vermeden yetkili olmuştur.Bu yetki nereye kadar ?derseniz ; tabii ki adalet gelinceye kadar.Adalet gelir mi?.Derseniz ;bir gün mutlaka.

http://www.memurlarinsesi.com/
*Her hakkı saklıdır. İzinsiz gösterilemez, çoğaltılamaz..Memurlarınsesi-Memur haberleri -Kamunun haber sitesi.
haberyazilimi.com - http://www.memurlarinsesi.com/